Velkommen til Udviklingshuset som er udbyder af foredrag, kurser, teambuilding, personlig udvikling, rådgivning og terapi.
Få ny inspiration, energi og motivation med verdens bedste værktøjer til personlig og organisatorisk vækst.
Udviklingshuset A/S - Telefon 70217777 - Telefax 70222216 - E-Mail: info@udviklingshuset.dk

Følelsesmæssig Intelligens

"Følelsesmæssig intelligens er det vi skal lære i
arbejdslivet og privatlivet for at få tilgang til
nye ressourcer og skabe tillid, loyalitet, engagement, sammenhold og parathed til succes."

Når man igennem følelsesmæssig intelligens opnår de indsigter i ens følelsesliv og adfærd opnås dels større bevidsthed, ressourcer og handlekraft således det bliver muligt også at opfylde egne mål og drømme.

Formålet med EQ er således at

• få indsigt i brugen af følelsesmæssig intelligens

• øge forståelsen af sig selv og andre

• få frigjort indre ressourcer

• få handlekraft og viljestyrke

• få selvindsigt, selvkærlighed, selvkontrol,

• få selvværd, selvtillid, selvaccept,

• opnå selvledelse og selvhjulpenhed

• opnå empatisk indlevelsesevne, skelneevne og situationsfornemmelse

• opnå livskvalitet og familiekvalitet

EQ er således nøglen til succes i privatlivet og arbejdslivet.

Daniel Goleman`s bog "Følelsernes Intelligens" (1997) har skabt opmærksomhed på begrebet Emotionel Intelligens. Men begrebet kendes helt tilbage i 80’erne fra den amerikanske psykolog Howard Gardner (Harward) da han skabte teorien om 7 intelligenser. Dette var i skarp kontrast til den hidtidige intelligensopfattelse, den kognitive intelligens.

Disse 7 intelligens-former er: Sproglig/Verbal, Matematisk/Logisk, Visuel/Spatial, Kropslig/Kinæstetisk, Musisk/Kunstnerisk, Interpersonel/Social, Intrapersonel/Emotionel intelligens.

Men egentligt er det Mayer & Salovey, der i 1989 skabte følgende definition:

"Evnen til at opfatte, vurdere og udtrykke følelser; evnen til at skabe adgang til og/eller generere følelser, hvis disse understøtter tænkning; evnen til at forstå følelser og følelsesmæssig indsigt; og evnen til at regulere følelser med henblik på at skabe emotionel og intellektuel vækst"

Hele konceptet er at følelser skaber den intelligente tænkning og tænkning derfor ikke kan defineres uden følelser – vor indbyggede biologiske arv. Derfor hænger TANKEMÆSSIG INTELLIGENS uløseligt sammen med Følelsesmæssig intelligens. Der findes masser af kurser i Europa som omhandler dette emne, men kun hos Udviklingshuset har du begge dele integreret i samme kompendium.

Eftersom følelser styrer tanker og handlinger er det en god idé at forstå sin natur – vor indbyggede biologiske arv.

Da følelser er gentisk inkodet i os, er det med denne biologiske baggrund vi lærer at forstå vores bevidsthed, opmærksomhed, følelser og tanker som et effektivt værktøj til konfliktløsning.

Deltagerne bliver i stand til øjeblikkeligt at stoppe en potentiel konflikt og hele gamle sår(ede) følelser.

Imidlertid er følelser svære at definerer entydigt, og dette kræver en metode – en sådan metode har Udviklingshuset udviklet så det er nemmere at vurdere sig selv og andre udfra en metode.

Denne metode indeholder sanser, følelser, adfærd, tanker, normer, intuition og en spirituel tilføjelse er metafysisk intelligens. Metoden hedder MEQ. MEQ benyttes som et værktøj i organisationer, grupper og personligt. Tillige kan den benyttes i familier og parforhold som problemløser, til inspiration og livsplanlægning.

Følelser er intelligente fordi det er menneskets eneste centrum og derfor uundværligt i komplicerede valg handlinger, forandringer eller beslutningsprocesser. Fordelen med MEQ er at vi på kortere tid en rationelle redskaber kan skabe det som er afgørende for succes for helheden eller for individet.

MEQ tilbyder således at enhver kan opnå:

• at forstå og integrere denne indsigt

• at få høj stresstolerance og stressmanagement

• at bruge 3D planlægning

• at skabe innovation og synergi

• hurtig indlæring af ny adfærd og nye kompetencer

• at evne livsplanlægning og livskvalitet

• at evne handlekraft & viljestyrke

• at have empati og socialsyntese

• at få forståelse af sig selv og andre

• at få selvindsigt og enhedsindsigt

• at identificere sine stærke/svage sider

• at få et fælles sprog – en fælles reference

• at mestrer sammenhængen imellem tanker, følelser, krop, sind og andre mennesker.

• at mestrer bevidsthedens funktionalitet

• at mestrer lytning og problemløsning’

• at forstå sin krop, natur, sanser og drifter

Alle kan lære følelsesmæssig intelligens – det er ikke svært. Netop fordi følelsesmæssig intelligens er medfødt hos alle. Det er ikke noget med at gå i terapi, at være navlebeskuende eller indviklede intelligenstests.

Navnlig kan fremhæves at du med MEQ vil mestrer at være bevidst og kunne skelne sin historie fra nutiden og mestrer at identificerer sine følelser i en travl verden.

Begrebet følelsesmæssig intelligens og EQ er opstået omkring intelligenstests (IQ) hvor debatten har gået på om hvorvidt man kunne fungerer i sociale sammenhæng, blot man havde matematisk evner. I dag er de fleste imidlertid klar over at vi styres af følelser, derfor må vi erhverve os viden om hvad vi ikke ved vi ikke ved.

Følelsernes grundlov:

• Alle følelser er gode

• Alle følelser skal tilskynde til en adfærd eller forhindrer en adfærd, eller skærpe eller sløve ens opmærksomhed

• Der findes ingen dårlige følelser

F.eks. skal ensomhed give selvaccept og identitet for at søge fællesskab.

Udviklingshuset tilbyder kurser til private firmaer og det offentlige hvor der er fokus på målet, måling og målrettet indsats for at kunne:

• at kende sin historie, adfærd og følelsesliv

• at kende følelser, tanke og bevidsthed

• at identificerer sine færdigheder, potentialer og skyggesider.

Udviklingshuset har til støtte for dette udviklet en psykologisk test ( MINDMEDIA ) som er et redskab til støtte for virksomheden og individet. Dette psykiske barometer er i høj grad alene en af de bedste investeringer man kan gøre i dag, da resultatet af testen giver et klart billede på:

• personlighed og gennemslagskraft

• definition af mennesketype ud fra de 24 mennesketyper

• evne til dialog, samarbejde, salg og administration

Formålet er vi opnår høj kompetence på meget kort tid. Synergien for virksomheden er, at medarbejderen bliver langt bedre til det hele i alle livets aspekter og evnen til at administrere og lede sig selv. Personlig vækst og udvikling giver naturligvis større overblik og selvkontrol til gavn for virksomheden. Virksomheden vil ofte opleve at få forøget sine resultater og indtjening fra både sælgere, administration og ledelse.

Når alt kommer til alt er vi alle sammenkoblet og kvaliteten af et højere vidensniveau kan mærkes fra receptionisten til bestyrelsen. Viden er i dag det eneste parameter der gør forskel og skaber proaktive innovative virksomheder. Det kan både mærkes, ses og føles.

”IQ skaffer dig jobbet, MEQ skaffer dig forfremmelsen”

Testresultatet leveres som en elektronisk arbejdsbog i Microsoft WORD format med indbygget programmer.

Denne personlighedstest giver et klart billede af personens aktuelle menneskelige talenter indenfor ledelse, salg, administration, kundekontakt, personlighedstype og ikke mindst en udførlig (ca. 35 sider ) beskrivelse af ens følelsesliv, adfærd, skyggesider og generelle kvaliteter.

Tillige gør dette enhver i stand til at vurdere andres følelser og handlinger og tillige en veludviklet evne til at se og forudse signaler og ord der fortæller hvad andre har af behov og ønsker.

Yderligere information på telefon 70217777 lokal 233. Priser efter aftale.

Bestil hos Udviklingshuset på telefon 70217777 lokal 240

© Copyright 1997 Mindmedia
Indhold må ikke gengives, kopiere eller distribueres uden skriftlig godkendelse.

"Michael udstråler karisma og dyb indlevelse og vi har ikke oplevet en bedre og mere underholdende kursusleder. Resultatet for os var godt fordi han på magisk vis forener flere videnskabelige retninger i et forståeligt sprog uden fremmedord, som vi alle kunne omsætte til handling" Lone Jespersen, Personalechef